Занимаюсь веб-дизайном и UX/UI — веду проекты от концепции до реализации, работаю с разработкой, no-code решениями и вайбкодингом. Лидирую команду из 6 человек. А также, последние 4 года я занимаюсь обучением и менторингом дизайнеров.

2026

Holy Marketing обратились к нам с запросом на ребрендинг в связи с выходом на более крупных клиентов. Им было важно сохранить яркость и узнаваемость бренда, но при этом сделать его визуально более взрослым, уверенным и респектабельным.

Мы начали с самого названия — Holy Marketing. Нам хотелось найти идею, которая объединит Holy, Marketing и деньги. И здесь нашлось довольно очевидное, но при этом неожиданное совпадение — фраза In God We Trust, которая написана на долларовой купюре. А с учетом слогана клиента We Turn Mentions into Money все сложилось практически идеально.

Отсюда мы пришли к визуальному языку банкнот: взяли гильошные паттерны, тонкие линии, геометрию и характерный ритм и переосмыслили их уже в современном дизайне.
При этом нам было важно сохранить связь с предыдущим стилем. Поэтому мы оставили фирменный оранжевый, но расширили цветовую палитру, чтобы сделать ее более гибкой. От иллюстраций ушли в сторону чистой геометрии и графики — так айдентика стала универсальнее и лучше работает в презентациях, социальных сетях и других форматах.
Еще один важный момент — логотип. Мы специально отказались от нимба, который был в старой версии. Он слишком буквально отсылал к слову Holy и, к тому же, довольно часто используется в айдентике брендов с похожими названиями. Нам хотелось найти менее очевидное решение.

В итоге получилась айдентика, в которой сошлись Holy, деньги и маркетинг — через визуальный язык банкнот, но без буквального цитирования.

/С каким запросом пришел клиент/

Создать лендинг для дизайн команды Иви, рассказывающий об их подразделениях и работе с использованием нового стиля. Мы хотели оставить лендинг минималистичным и делать акцент на крупном визуале, минимум текста.

/Какие задачи решали/

Мы хотели, чтобы каждый блок был отдельной вселенной, со своими правилами и анимацией, чтобы было интересно скролить и при это, конечно, нужно было показать и дизайн-элементы, и интерфейс платформы, и наружку и так далее. Все форматы разношерстные, но мы придумали решение с плашками, внутри которых уже будут жить эти материалы, некоторые плашки ребята из команды заанимировали, чтобы они были частью аттракциона. И конечно, основная задача — все это сверстать на Тильде, со всеми ее техническими ограничениями.

/Какие были сложности на проекте/

Ребята только перешли на новый стиль и мы пытались поженить дизайн страниц, который уже был — с градиентами и другими цветами — с новым видением. Сделали множество концептов и наконец нащупали нужное решение.

HR отдел пришел к креативной команде с запросом сделать поиск редактора нестандартным. Спецпроект представляет из себя статью, которая от первого лица предлагает себя отредактировать. Мы осознанно сделали проект очень минималистичным, чтобы убрать все лишнее. В начале мы немного затягиваем в выдуманное рабочее место редактора РБК, а затем "затягиваем" на рабочий стол с открытым документом. Все элементы на экране интерактивные: помимо самой статьи, есть еще папки с примерами статей, с описанием вакансии, фотогалерея и пара инструкций.

Статью можно отредактировать только на этом сайте. Прежде чем отправить статью, появляется опрос об использовании ИИ. Все, кто утверждает, что ИИ не использовали — автоматически отсеиваются.

В результате 348 откликов, 60 отобранных резюме и 1 идеальный кандидат на открытую вакансию.

Кейс попал в шортлист конкурса Серебряный Меркурий.

Креативный директор: Илья Панфилов
Менеджер: Ксения Сергиенко
Ведущий дизайнер: Мария Павлова
Иллюстратор: Александра Гавердовская
Автор текстов: Анна Глазко и Екатерина Бирюкова
Технический директор: Антон Шереметьев

Стильный сайт-портфолио с интересной сеткой и анимацией. Тяжело сделать сайт-портфолио с темным фоном, но со своей изюминкой. А у нас получилось. Проект разработан на Webflow

Совместный проект РБК и клубного квартала «Крылатская 33». Провели аналогию с формулой «от, А до Я» и раскрыли преимущества клубного квартала «Крылатская 33» через буквы алфавита.
Проект стал лучшим спецпроектом 2026

В 2026 году мы продолжили улучшать сайт серии мероприятий. Появился новый фирменный стиль, который предстояло адаптировать под веб формат. Пересобрали всю структуру сайта, собрали страницы на Тильде в кратчайшие сроки. Оптимизировали блок с расписанием и спикерами, чтобы было легко их поддерживать и лучше структурировать информацию, для сайтов мероприятий это самое больное место